沿海地区的“用工荒”开始缓解。人保部官方网站昨日的公布数据显示，截至3月10日，广东全省缺工从2月底的90万人下降到70万人，下降了18%;福建全省缺工从2月底的28万人下降到20万人，下降了29%;浙江省从2月23日到3月10日，岗位数与求职人数之比从1.5∶1降为1.2∶1……
   
    人保部有关负责人介绍，中西部农民工数量明显增加，其中就地就近就业人数比例上升幅度较大。但是在部分待遇较低、工作生活条件不好的企业依然存在
   
    部分行业仍然“招工难”
   
    尽管农民工返城高潮的来临初步缓解了“用工荒”问题，但某些企业仍然难招到技术熟练的工人，“用工荒”的结构性问题依然严峻。
   
    位于福建莆田的一家小家电生产企业老板对《国际金融报》记者反映，由于企业大部分需求都在国外，去年的金融危机导致企业生产处于半停歇状态，所以很多农民工都提前回家了，但今年以来随着国际经济环境的好转，突然而来的国外需求使自己有点措手不及。
   
    “我只是一个小企业，去年我们厂一共是100多人，主要都是手工装配电子元件，很多干了一年的工人都很熟练了，但去年的情况不得不让他们回家。”回想起去年辞退了很多人，该老板很后悔。
   
    他对记者表示，现在是有一些人来找工作，但能直接上岗的人很少。“我们现在的单子都催得很急，如果现在找不到熟练的工人我们可就赶不上好机会了。”
   
    来自人保部调查显示，目前缺工的行业主要集中在制造业、居民生活和商业服务业、建筑业。缺工的企业主要是中小企业，岗位主要是技术工种和熟练工种，用工方式主要是季节性用工。
   
    出口复苏是主因
   
    金融危机是我国就业出现“断层”的主要原因。由于我国沿海地区企业多为外向型的出口型企业，金融危机导致外需骤降。但2009年第四季度以来的出口复苏又使很多没有人力储备的企业措手不及。
   
    据青岛市商务厅发布的一份调查显示，从2009年第四季度开始，随着出口逐步转暖，青岛市反映存在用工缺口的企业有191家，占参与调查企业的96%，用工缺口达2.1万人左右，占用工规模的30%。
   
    在这些企业中，受金融危机影响较大的纺织服装企业“用工荒”显得尤为突出，由于纺织服装企业大部分工人都是女工，所以在需求回暖后找到熟练的女工更不容易。
   
    此外，工资待遇偏低，劳动强度大，劳动用工信息不对称，招工渠道不畅通。也都是此次沿海地区出现“用工荒”的原因。